राष्ट्रीय पेंशन योजना

भारत सरकार ने 10 अक्टूबर, 2003  पेंशन निधि विनियामक और विकास प्राधिकरण (पीएफआरडीए) की स्थापना की - जो देश में पेंशन क्षेत्र को विकसित और विनियमित करने के लिए राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) 1 जनवरी, 2004 को सभी नागरिकों को सेवानिवृत्ति आय प्रदान करने के उद्देश्य से शुरू की गई थी। एनपीएस का उद्देश्य पेंशन सुधारों को स्थापित करना और नागरिकों के बीच सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने की आदत डालना है।

प्रारंभ में, एनपीएस को नई सरकारी भर्तियों (सशस्त्र बलों को छोड़कर) के लिए पेश किया गया था। 1 मई, 2009 से एनपीएस को असंगठित क्षेत्र के कामगारों सहित देश के सभी नागरिकों के लिए स्वैच्छिक आधार पर उपलब्ध कराया गया है।

इसके अतिरिक्त, असंगठित क्षेत्र के लोगों को स्वैच्छिक रूप से अपनी सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए केंद्र सरकार ने 2010-11 के केंद्रीय बजट में एक सह-अंशदायी पेंशन योजना, ''स्वावलंबन योजना- ' शुरू की। स्वावलंबन योजना के तहत- , सरकार प्रत्येक पात्र एनपीएस ग्राहक को 1,000 रुपये की राशि का योगदान देगी, जो प्रति वर्ष न्यूनतम 1,000 रुपये और अधिकतम 12,000 रुपये का योगदान देता है। यह योजना वर्तमान में वित्त वर्ष 2016-17 तक लागू है।

एनपीएस ग्राहक को सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने में मदद करने के लिए निम्नलिखित महत्वपूर्ण सुविधाएं प्रदान करता है:

• अभिदाता को एक अद्वितीय स्थायी सेवानिवृत्ति खाता संख्या (पीआरएएन) आवंटित की जाएगी। यह यूनिक अकाउंट नंबर सब्सक्राइबर की बाकी जिंदगी के लिए एक जैसा ही रहेगा। इस अद्वितीय पीआरएएन का उपयोग भारत में किसी भी स्थान से किया जा सकता है।

पीआरएएन दो व्यक्तिगत खातों तक पहुंच प्रदान करेगा:

• टियर 1 खाता: : यह एक गैर-निकासी योग्य खाता है जो सेवानिवृत्ति के लिए बचत के लिए है।
• टियर II खाता: : यह केवल एक स्वैच्छिक बचत सुविधा है। ग्राहक जब चाहे इस खाते से बचत निकालने के लिए स्वतंत्र है। इस खाते पर कोई कर लाभ उपलब्ध नहीं है।